按照学校党委统一部署，2022年3月15日至4月18日，学校党委第二巡察组对图书馆党总支开展了为期35天的巡察工作。2022年5月13日，学校党委第二巡察组向图书馆党总支反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，强化政治担当，坚决扛起巡察整改政治责任
学校党委第二巡察组反馈的意见，实事求是、全面客观、明确具体，指出的问题深刻中肯、一针见血、切中要害，符合图书馆实际，图书馆党总支坚决拥护、完全认同、诚恳接受、照单全收。担负起全面整改的主体责任，按照“全面接受、全面整改、全面落实、全面提升”的整改思路和原则，以问题整改推动中央、市委和学校党委决策部署在图书馆落实落细落地。
一是提高政治站位，深化思想认识。图书馆党总支旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦全面从严治党，发挥党的领导核心作用，自觉扛起巡察整改重大政治责任。巡察整改是对党组织的“政治体检”，整改不落实，就是对党不忠诚。图书馆党总支始终把巡察反馈意见整改工作作为推进高质量发展、改进工作作风的重大机遇，坚决真抓实改，确保巡察整改取得好的开局、好的进展和好的结果。
二是加强组织领导，压紧压实责任。切实担负起巡察整改主体责任，坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务来抓。成立图书馆党总支书记为组长的巡察整改工作领导小组，各支部、各部室层层压实整改责任。对照学校党委第二巡察组反馈意见建议，研究制定了问题清单、任务清单、责任清单，确保任务到人、责任到岗、要求到位。做到真认账、真反思、真整改，强力推进整改，确保整改责任横向到边、纵向到底。
三是深入查摆剖析，扎实整改落实。图书馆党总支针对巡察反馈的4个方面13个突出问题，坚持以问题为导向，细化33条具体举措，有针对性地制定了整改落实方案。认真剖析问题存在的根源，从思想上找准问题的症结所在。对能立即整改的事项，做到立行立改、即知即改；对需逐步解决的问题，建立了整改台账。
四是加强统筹协调，坚持务求实效。图书馆把督促巡察整改纳入日常监督，加强与各责任部门的协调联动，对整改情况进行督导检查，实时掌握整改情况，提出整改建议，提高整改的针对性和可操作性，做到抓整改和抓工作落实同步推进，以工作推动巡察整改落实，以巡察整改检验工作成效。
按照图书馆整改方案进度安排，现有31条整改任务已全部完成，总体完成率为93.9%，整改工作取得阶段性成效。当前，正在按计划有序有力推动剩余2条措施尽快完成整改。
二、集中整改期内已完成的整改事项
图书馆党总支提高政治站位，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻领悟并准确把握学校高质量发展的指导精神，把巡察整改工作作为当前重要的政治任务，把整改主体责任作为全面从严治党主体责任的具体化，把落实整改工作作为保障图书馆未来发展的必然要求。
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署和市委、市委教育工委、学校党委决策不够到位
1. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述不到位
（1）针对干部和党员理论学习不扎实，教职工政治理论学习有缺失的情况
加强政治理论学习，将理论学习制度化。制定《中共重庆工商大学图书馆总支部委员会2022下半年理论学习安排》以及《图书馆党总支会议制度》《图书馆党支部书记例会制度》《图书馆党总支统战工作联席制度》，从制度上对理论学习进行了严格要求。制定《图书馆教职工政治理论学习制度》，坚持每月开展全馆教职工理论学习活动，以各部室集中学习和职工分散学习相结合的方式，组织职工交流政治理论学习心得，并填报好《教职工理论学习记录表》。对于因病、因事无法按时参加支部学习的党员同志，要求及时进行相关理论的补学并提交学习心得。领导班子以普通党员的身份按时参加党支部组织生活以及主题党日活动，自行加强理论学习，重点学习了《习近平谈治国理政（第四卷）》。6月23日下午，党总支书记在图书馆N610会议室以《台湾海峡不是国际水域——从外交部新闻发言人发言说祖国统一》为题为全体党员同志讲党课。总支纪检委员于6月20日为全体总支委员讲授微党课——《创VINI品牌，讲中国故事》，9月29日为一支部党员讲党课——《高等教育这十年》。10月16日，组织全体教职工观看党的二十大开幕式，10月18日，组织党总支会议，专题学习党的二十大精神。党总支书记领学《9个数字！带你速读二十大报告》《快来打卡！二十大报告中的新表述新概括新论断》，并提出要求：要认认真真原原本本学习二十大报告这一纲领性文献，切实将党的二十大精神贯彻到各项实际工作中。领导班子成员注重学习的系统性和深入性，注重理论与实际工作的结合，于7月启动“图书馆向未来”项目，对图书馆的建设和发展进行谋划。
（2）针对党史学习教育开展不深入的情况
在新馆长到任后，党总支立即成立党史学习教育领导小组，对具体的实施方案进行了细化。加大党史教育中“我为群众办实事”的推进力度。翠湖书吧已于5月开业，并通过日常巡察、微信提醒和督促、领导走访等方式进一步加强对翠湖书吧意识形态、服务质量等相关监管工作，力争为读者创造更舒适、安全、满意的休闲学习环境。2022年7月启动 “图书馆向未来”业务能力提升系列活动，于9月23日、9月29日、10月28日开展2次业务分享交流会，1次图书馆青年教职工谈发展座谈会。同时，要求馆内各部室每学期至少开展1次本部门的业务培训活动，并记录好台账。持续开展各部室业务学习，旨在增强馆员为读者服务的专业技能，提高为服务水平，切实为全校师生服好务。同时，组织开展关于如何运用重庆工商大学图书馆各类资源和各项业务助力学习、科研的科普类宣传活动，推广阅读方法的地方扶贫类助学实践活动，党员同志也积极参加，覆盖率超过了50%。
2. 党总支全面领导作用发挥不够充分，落实立德树人根本任务有差距
（3）针对党总支发挥政治引领作用不充分，统筹事业发展规划不力的情况
加强党总支对图书馆事业的全面引领。分别于5月16日召开巡察反馈意见整改落实专题工作会议、6月20日召开党建工作培训会议、7月14日召开全面从严治党专题会、10月24日党总支扩大会，布置学习贯彻二十大精神工作，4次会议都就加强对党建工作的进行了专题研究，并完善“十四五”规划核心目标数据。
（4）针对“三全育人”机制建设不到位的情况
主动与学院和相关职能部门建立联动机制。与党委学生工作部积极沟通，首次启动信息化方式全覆盖，向所有2022级本科新生推广《图书馆新同学入馆导则》，培训和提高新生图书馆信息化素养以及入馆规范。与信息化办公室建立“图书馆信息化建设”部门联席会制度，共同商讨和推进图书馆预约系统、图书馆门禁系统等智慧图书馆项目工作。主动建立“学院与图书馆沟通群”企业微信群，及时解答、协助处理学生的急难愁问题。在学校图书馆情报工作委员会企业微信群公示图书采购清单，充分听取专家的意见和建议。9月26日党政联席会上决定开展“馆长面对面”活动，单月最后一周周一下午为馆长与读者面对面时间，以加强与读者之间的沟通，收集读者建议和意见。加大对图书馆的网络舆情监管力度，关注学生思想动态，把握舆情导向。从4月以来，截止10月31日，图书馆微博后台处理咨询答疑500余条，微信后台处理答疑5700余条。对读者反映的座位预约系统问题（占座情况）、图书馆物业人员管理等问题给予及时解答和妥善处理，有效地进行了舆情管控。
（5）针对师德师风建设不到位的情况
图书馆党总支书记在对受处分的教职工，进行了深入的谈心谈话和帮扶。9月10日处罚期满后，图书馆党总支通过考察谈话等方式，了解其现实表现，建议学校给予了其解除行政处分的综合鉴定意见和廉政情况鉴定鉴定意见。6月2日，在全馆教职工大会上，学习视频材料《习近平讲述的故事：“最美教师”李保国》《中央党校教授辛鸣：践行初心使命 没有讨价还价》，全体教职工了解榜样人物的故事，深刻认识到应肩负起高校教师的职责与担当，实现了师德师风教育活动100%全覆盖。同时，结合图书馆身边人、身边事开展师德师风教育。8月22日，对我馆教师积极参与扑救巴南区山火的事迹予以及时宣传报道，8月25日，对在丁山湖避暑的图书馆教师参加志愿者巡逻事迹进行报道，10月11日-17日，对作为志愿者参与学校、社区疫情防控的多位老师在图书馆全体教职工企业微信群里进行宣传，传递正能量。
3. 落实全面深化改革要求、推进内部治理体系和治理能力建设有差距
（6）针对制度建设不够完善的情况
结合图书馆实际工作，先后补充和完善《图书馆党总支会议制度》《图书馆党支部书记例会制度》《图书馆馆内海报展出审核管理办法（2022年修订）》《重庆工商大学图书馆外文纸质图书采选办法（试行）》《重庆工商大学图书馆数字资源使用管理办法》等10个文件制度，已汇编成册。
（7）针对在破解图书馆人才队伍建设难题方面功夫不够的情况
加大图书馆引进人才工作力度。领导班子成员多次联系学校人事处负责人，交流关于图书馆人才队伍建设的相关意见。10月20日召开图书馆人才引进面试会，考核一位北京大学出版编辑学专业博士。同时，加大对现有人员的培训力度。组织“图书馆向未来”分享交流会、图书馆青年教职工谈发展座谈会以及参加“第二届智慧图书馆与智慧服务学术研讨会”线上直播培训会议等形式多样的业务交流培训活动，旨在强化图书馆业务能力培训，提高馆员素质，提升工作效能，推动图书馆高质量发展。
（8）针对在落实学校党委改革意图方面质量不高的情况
对照学校“十四五”发展规划内容，修订完善办学条件专项规划涉及图书馆建设和发展方面的内容，完善核心目标数据，加强智慧图书馆建设，多次与信息化办公室、财务处、采招中心协调，纳入银校合作项目，助推智慧校园建设。目前该项目已完成论证，进入招标阶段。
4. 防范化解重大风险意识和能力还不够
（9）针对落实意识形态工作责任制不够到位的情况
制定《图书馆党总支落实意识形态工作责任制实施方案》，明确工作职责和具体分工。3月31日召开意识形态工作专题会，研判意识形态领域风险，研究防范化解意识形态风险。4月18日，召开意识形态工作推进会，强调要切实履行好学校安排部署的意识形态工作。高度重视意识形态管控问题，制定《图书馆官方微信、微博（公众平台）编审发布规定》《图书馆馆内海报展出审核管理办法》，严格按照《图书馆网络信息发布管理办法》开展日常新闻宣传工作。制定《加强新购、捐赠图书的意识形态管理办法》，每天安排流通部人员对馆藏图书进行翻阅抽查。
（10）针对安全教育管理还需加强的情况
制定《图书馆应急处置预案》，制作《图书馆职工责任分区情况统计表》，确保图书馆馆域“责任区”落实到人，并建立了图书馆安全检查记录台账。同时，加大馆内教职工的安全教育力度，7月15日，在全体教职工大会上重点就消防安全、用电安全等进行了强调。9月2日，传达了学校《关于做好安全生产工作的提醒函》《关于加强对2022年秋季学期开学疫情防控和安全生产工作开展监督检查的通知》文件精神，要求全体教职工时刻紧绷安全这根弦。疫情防控期间，图书馆每个大门入口放置了2幅关于宣传疫情防控安全的海报展板，提醒读者们入馆戴好口罩、保持安全距离，并安排工作人员每天巡馆，提醒读者佩戴口罩。暑期放置了防火安全海报展板。加强新生入学教育。对2022级本科新生推广图书馆使用指南，培训和提高新生图书馆信息化素养以及入馆规范。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不够到位
5. 党总支履行全面从严治党主体责任不到位
（11）针对党总支对全面从严治党不够重视的情况
按照重工商大委〔2020〕99号文件要求，7月14日，图书馆党总支在N610会议室召开全面从严治党专题会，会议确定严格落实每半年至少召开一次专题会议，研究全面从严治党工作，对党风廉政建设、意识形态工作、安全稳定等工作要点进行常态化总结、反思和研判，并将以上工作情况纳入评优评奖、晋级考核和绩效分配等工作中。
（12）针对党总支落实“第一责任人”责任和“一岗双责”不够的情况
切实落实《重庆工商大学落实党风廉政建设主体责任工作提醒制度》（重工商大纪〔2021〕6号），加大图书馆党总支书记对班子成员、班子成员对各部室分管干部及教职工开展定期谈心谈话工作力度，自2022年5月13日以来，总支书记对副馆长谈心谈话每周至少1次；新馆长到岗后，总支书记对其谈心谈话每周至少1次；馆领导与教职工谈心谈话不低于30人次。
6. 党组织监督责任落实不够
（13）针对日常监督工作开展不到位的情况
针对图书馆部分重要岗位加强监管力度，7月14日对图书馆廉政风险点进行排查并制定防控措施，多次在节假日前夕通过企业微信和教职工大会进行党风廉政教育，提醒职工筑牢廉洁思想防线。
（14）针对廉政约谈落实不到位的情况
6月23日对全体党员进行了党风廉政建设约谈。针对涉及纸质图书、电子资源采购等重要岗位工作人员尤其党员干部，廉政约谈做到常态化，并做好约谈记录。
（15）针对存在年底集中报销现象的情况
5月16日党总支召开巡察反馈意见整改落实工作会。在会议中，明确要求馆内各部门严格按照《重庆工商大学财务管理办法（试行）》，完成一个事项后立即整理相关票据，严格财经纪律，及时履行报销手续，不堆积在年末统一处理。
7. 加强党风廉政建设不到位
（16）针对党风廉政制度建设滞后的情况
结合图书馆实际，制定《重庆工商大学图书馆数字资源建设需求论证及审批办法（试行）》《重庆工商大学图书馆数字资源使用管理办法》《重庆工商大学图书馆数字资源试用管理办法》，完善对数字资源采购的监督管理。《重庆工商大学图书馆党总支加强党风廉政建设的意见》，正在征求意见中。针对数字资源采购过程中数字资源的访问量和数据信度采集等由供应商提供，存在风险点，图书馆党总支高度重视，由党总支纪检委员、副馆长牵头，组织信息化建设部数字资源建设小组专题研究解决方案并加以落实。从工作流程和机制上进行了改正，在工作流程上，加强对于数据库商提供数据的真实性监控，要求数据库商在提供数据上必须加盖公司的公章，并从2023年开始会进一步要求数据库商要对提供数据的真实性做出专项书面承诺。在工作机制上，进一步完善对数据库的综合评价体系，评价时除了数据库商提供的数据外，还从采购价格、其他高校采购情况、校内外专家问卷调查、售后服务评价等不同角度、不同领域进行综合评价。
（17）针对党风廉政教育力度还不大的情况
6月23日下午，图书馆党总支组织全体党员认真学习、观看了警示片《把工作当“生意”把权力当筹码的国企“掌门”——市农业投资集团原党委书记 董事长王义昭案件警示录》。7月15日，组织全体教职工大会，对教职工的作风建设进行了强调。7月14日，召开期末党总支扩大会，传达《关于加强2022年暑假期间作风建设的通知》文件要求，强调党员干部要当好廉洁自律的模范。9月30日，在全体教职工大会上，进行了国庆放假前的党风廉政教育。
8. 作风建设形式较为单一，整治形式主义、官僚主义成效不明显
（18）针对党组织作风建设重视不够的情况
图书馆党总支纪检委员在节假日、寒暑假等重要时间节点均对全体教职工，特别是重点岗位人员以及各党员干部进行全覆盖监督提醒。领导班子巡馆不低于5人次/周，深入馆内各部门调研不低于3人次/周。主动到各岗位去调研、剖析问题、解决问题，同时，针对网上反映的安全隐患，制定了《图书馆应急处置预案》。
（19）针对党组织作风建设措施不实的情况
图书馆党总支高度重视，加强对个人物品存放和占座问题的正向引导、宣传与教育，在图书馆入口、阅览区摆放醒目的提示牌、温馨提示牌等，大力提倡文明阅览、文明学习。主动通过企业微信建立“学院与图书馆沟通群”、“图书馆答疑咨询群”以及图书馆双微平台、个人企业微信及时解答、协助处理学生的急难愁问题，倾听读者意见和建议，加强与读者之间的沟通，争取读者充分理解，并及时将最新情况进行反馈。在2022年下半年图书馆加强了巡馆工作，特别是在2022年11月受疫情影响下，仍然坚持有序开馆，每天坚持5次、全天累积近10个小时的巡馆，对个人物品存放中的不规范做法，以及占座现象等进行了有效的管理。加强对学生个人物品存放方面的服务，2022年10月以来受疫情影响，图书馆多次临时紧急闭馆，闭馆后很多同学提出要进馆拿走个人存放物品。馆长组织 6 位志愿者馆员与物业一道，有序组织各学院考研学生进馆取书，平稳完成了 1229 位考研同学入馆取书接待任务。图书馆加强与物业管理部门的协调与沟通，在符合上级关于加强节能管控的相关规定的前提下，及时精准调控空调温度，特别是在2022年暑假高温酷暑期间，很多同学反馈对空调温度比较满意。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够到位
9. 领导班子建设存在不足
（20）针对领导班子成员适应所在岗位的知识结构不足的情况
领导班子努力学习和了解图书馆业务相关知识， 5月27日参加新时代高校信息素养教育创新学术研讨会；6月8日到西南政法大学图书馆调研学习；6月21日参加图书馆新馆建设研讨会；6月17日参加基于微服务架构的新一代图书馆管理系统交流座谈会；7月6日组织馆内信息素养教育研讨会；7月8日参加《当当读书图书版》联采会；7月20日，参加图书馆信息化建设工作推进会；9月23日、10月28日组织召开业务能力提升系列活动之“图书馆向未来”两场分享交流会，书记和馆长带领4名部室主任分享了对图书馆未来发展思考；9月29日开展业务能力提升系列活动之图书馆青年教职工谈发展座谈会；10月7日参加进口数字资源专题论证会。从9月23日起，每期至少有一名馆领导参加博士论坛讲座活动。除此之外，每周至少一次到各部门调研业务工作。深入图书馆业务部门了解工作内容和流程，不断提高自身业务工作能力。
（21）针对党支部书记兼职较多，支部工作投入不足的情况
结合图书馆实际情况，党总支科学统筹，按照组织要求的规范流程，指导支部，及时调整支委成员分工，选举产生新一任图书馆一支部书记，该支部书记无其他兼职，有效地解决了支部书记兼职太多的问题。
10. 人才队伍建设存在短板
（22）针对结构不合理的情况
一方面，积极加强馆内人员的业务培训，鼓励支持教职工提升科研能力，积极申报科研项目，努力提升职称。另一方面，主动与学校人事处沟通，积极申请引进年轻、高学历、专业性人才。
（23）针对人员流动性较大的情况
对在岗的劳务派遣人员加强管理，调动其工作积极性，关心他们的工作和生活，让他们有归属感，解决流动性较大的问题。召开劳务派遣人员座谈会，征求他们的意见建议，鼓励参加师德师风演讲比赛、翠湖论坛等活动，提升他们的参与感和成就感。
（24）针对培训较少的情况
除开展各部室的业务学习、业务培训外，从9月起，图书馆定期开展图书馆 “图书馆向未来”业务能力提升系列活动。
11. 基层党建工作不够扎实
（25）针对党员占比没有达到学校平均水平的情况
建立了非党员教职工台账，针对其中先进分子加强思想引导，不定期开展谈心谈话工作，积极培育入党积极分子。找积极要求进步的同志谈心谈话，10月学校疫情期间号召该同志参与抗疫志愿者工作。8月22日找入党积极分子谈话，9月9日该同志主动递交入党申请书，9月10日、9月25日分别再次进行谈话，端正青年教师入党动机，坚定共产主义信念。10月4日至10月10日对拟确定为入党积极分子进行公示，公示期间无异议，10月24日经支委会讨论确定该同志为入党积极分子。
（26）针对基层示范性党建品牌打造力度不够的情况
主动与其他高校“样板支部”结对子，借鉴先进的经验，争取进步，7月14日召开党总支扩大会，布置相关工作，研究结对子方案，目前第二支部已与重庆理工大学直属单位图书馆党支部对接，双方已约定，待疫情缓解后进行进一步学习和交流。
（27）针对基层党组织“三会一课”不够规范的情况
严格执行“三会一课”，进一步规范“三会一课”的记录，在图书馆党总支召开的党建工作专题会中增设业务学习环节，两个支部相互学习，分享工作经验。确保格式规范、记录完整，学习形式丰富多样，学习效果进一步明显。
（28）针对党员发展材料审核把关有疏漏的情况
已于5月17日，对一支部预备期考察同志的《中共预备党员教育考察登记簿》中接受为预备党员的时间进行了整改。在工作中加强对党务工作者的业务培训和监督，对党员发展材料上进行严格把关，避免出现类似疏漏。
（四）对巡视、审计等监督发现问题和主题教育等查找问题整改落实不够到位
12. 落实整改主体责任有差距，专题整改不够深入
（29）针对落实巡视整改措施不够有力的情况
加强对巡察问题整改的专题研究，建立整改问题清单、任务清单、责任清单等台账。
（30）针对落实学校相关职能部门监督检查反馈意见整改主动性不够的情况
针对党史学习教育意识形态工作监督检查反馈的意见，及党建意识形态工作专项检查提出的要求，进行督促落实。加强教职工理论学习，提高思想政治素质；加大对从事党务和意识形态工作人员的业务培训。
（31）针对主题教育、民主生活会检视查找问题整改推进力度不够的情况
增加民主生活会的辣味，强调党员同志主要谈批评。加强理论学习、主动到各业务部门调研、深入群众、补充完善制度10余个，积极整改落实2020年民主生活会中通报的未整改的问题。根据学校第二巡察组的反馈意见，图书馆党总支于2022年6月15日召开了巡察整改专题民主生活会。民主生活会前期工作等做了周密且充分的安排和准备。认真组织学习，开展专题研讨。广泛征求意见，认真查摆问题。深入坦诚谈心，相互沟通交流。深刻撰写材料，进行自我剖析。会上班子和班子成员进行了对照检查，本着双向负责、直面问题的态度，认真开展了批评与自我批评。本次专题民主生活会使班子成员经受了一次严格的党内生活锻炼，达到了“强化责任担当，明确努力方向、增强工作动力”的成效，凝聚了抓好巡察整改的思想共识和工作合力。
13. 建立长效机制存在较大差距
（32）针对整改时效不明显的情况
针对纸质图书意识形态的排查，调研西南大学图书馆、重庆警察学院图书馆等不同类型的高校，目前都是靠工作人员翻阅查看，没有更为先进的技术手段。
（33）针对深化整改有差距的情况
打破“独自作战”的思维，与党委学生工作部积极沟通，做好新生入学教育工作，与信息化办公室保持联系，推进智慧图书馆项目建设，与学校学院副书记建立企业群，加强沟通和合作。同时，加强物业监督管理，提升物业的安全意识、窗口意识和质量意识，为读者提供更加良好的学习阅读环境。
三、持续增压加力，巩固深化巡察整改成效，奋力加快建设有温度、强黏度、智慧型图书馆
经过集中整改，图书馆的巡察整改工作取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，全面从严治党永远在路上，整改永远在路上，改革永远在路上，巡察整改工作成效还只是初步的、阶段性的，还需继续努力、继续深化。
（一）提高政治站位，强化责任担当贯穿巡察整改全过程。进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是要深入学习习近平总书记关于教育工作的重要论述和视察重庆重要讲话精神。坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保全馆职工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把巡察整改转化为改进作风，推动工作、加快发展的实际行动，切实把中央和市委和学校党委决策部署不折不扣地贯彻落实到图书馆工作的方方面面。
（二）领导带头，坚持以上率下。领导班子带头整改，会议研究、组织调度、推进落实，切实发挥示范引领作用。一是带头加强学习。以自学、上党课、在集中理论学习中进行领学等方式，努力提升自己的政治素养。二是带头发扬民主。善于开展批评和自我批评，真认账、真反思、真整改、真负责。三是带头真抓实改。领导班子成员亲自修改整改责任分工方案，牵头认领整改任务。四是带头狠抓落实。将巡察整改工作与当前图书馆工作一体部署、一体推进。切实加强日常协调和督促检查，全力抓好各自分管领域和部门的整改落实工作。
（三）照单全改，确保件件有落实。巡察整改以来，从接受巡察、配合巡察、巡察整改这个全过程中，图书馆对巡察反馈问题情况认真梳理、逐一检视，共清理4大类13个突出问题。整改过程中做到将思想整改和行动落实相结合，目前31条整改任务已全部完成，总体完成率93.9%，不断推动巡察整改走深走实。对于正在整改的人才队伍建设存在短板的问题，一方面积极加强馆内人员的业务培训，鼓励支持教职工提升科研能力，积极申报科研项目，努力提升职称。另一方面，主动与学校人事处沟通，积极申请引进年轻、高学历、专业性人才。对于落实巡视整改措施不够有力，对有意识形态问题的一册图书处理问题，正加强与校内有关部门的协同联动，做好后续处置。
（四）完善制度，注重标本兼治。坚持由表及里，从体制机制上找原因，建章立制，完善措施，推动整改工作常态化、长效化。不断制定和完善图书馆各种制度，坚决从根子上“挖毒瘤”“堵漏洞”，做到纠正一个问题，整改一类错误，完善一套制度，建立健全一批管长远、治根本的体制机制，巩固深化巡察整改成果运用，防止类似问题再次出现。
图书馆党总支将以巡察整改为契机，扎实做好巡察“后半篇文章”，坚持全面整改，在补短板、强弱项、激活力、抓落实上持续用力，适时组织开展“回头看”更加务实作为、主动作为，履行好管党治党主体责任，落实好立德树人根本任务，努力建设有温度、强黏度的图书馆，向广大师生交出一份满意的答卷，以优异的成绩、崭新的精神面貌迎接学校第四次党代会胜利召开。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023-62769329，邮政信箱：重庆市南岸区学府大道19号，重庆工商大学图书馆党总支巡察整改工作领导小组办公室，邮编：400067，电子邮箱：tsgzhb@ctbu.edu.cn。
中共重庆工商大学图书馆总支部委员会
2023年1月3日
